COMMUNAUTÉ

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436 articles publiés dans Emploi - Formation
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EMPLOI   publié le 17/03/2017

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Emploi des personnes en situation de handicap : la CCI Paris Ile-de-France et le FIPHFP renouvellent leur partenariat

Emploi des personnes en situation de handicap : la CCI Paris Île-de-France et le FIPHFP renouvellent leur partenariat
Ce partenariat dont l’engagement financier s’élève à près de 800 000 euros, vise la mise en œuvre d’actions.
Jeudi 16 mars 2017, la Chambre de commerce et d'industrie de région Paris Ile-de-France a réaffirmé son engagement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap, en signant sa troisième convention triennale avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI   publié le 07/03/2017

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Un dispositif expérimental pour l’accompagnement individualisé des personnes cérébro-lésées dans le milieu ordinaire de travail

Un dispositif expérimental pour l’accompagnement individualisé des personnes cérébrolésées dans le milieu ordinaire de travail
Ce dispositif innovant est l’aboutissement d’un travail de LADAPT et de l’AFTC Île-de-France/Paris en faveur de l’accompagnement à l’emploi des personnes victimes de lésion cérébrale acquise.
LADAPT et l’AFTC Ile-de-France/Paris (Association de Familles de Traumatisés crâniens et de Cérébro-lésés) ont décidé d’unir leurs efforts pour développer de nouvelles modalités d’accompagnement pour permettre un accès réel et durable à l’emploi ordinaire aux personnes ayant un handicap de type cognitif dû à une lésion cérébrale acquise (LCA).

Le dispositif Jobcoach...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

ALTERNANCE & STAGES   publié le 02/03/2017

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9ème édition du forum Emploi Handicap

9ème édition du forum Emploi Handicap "Talents Handicap"
Comment cela fonctionne pour les candidats ?
L'inscription et la visite de Talents Handicap sont gratuites pour les candidats. Elles vous font bénéficier de nombreux avantages...

Les recruteurs peuvent vous trouver dans la CV-thèque toute l'année, même en dehors des forums, pour vous proposer des offres d'emploi.


© Handicap Infos - source : communiqué de presse

CONFÉRENCE   publié le 15/02/2017

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22e rencontres de l'Apact : accés à l’emploi, accessibilité des lieux de travail

22e rencontres de l´Apact : accès à l’emploi, accessibilité des lieux de travail
RDV le 22 février 2017 de 9h à 17h30 à l'auditorium de l’Hôtel de ville de Paris 5 Rue Lobau 75004 Paris.
Les enjeux d’une politique d’inclusion professionnelle et les défis à relever ; L’accessibilité universelle, l’aménagement raisonnable, l’évolution technologique et les nouvelles formes de travail ; Le parcours, la formation, l’évolution professionnelle à travers des exemples, des témoignages, des propositions, des solutions...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI   publié le 13/02/2017

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Le Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Le Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris
3 000 visiteurs sont attendus cette année.
Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou le re...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI-FORMATION   publié le 06/02/2017

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Personnes en précarité sociale, physique et psychique : insertion sociale et professionnelle dans les métiers du journalisme et de l'audiovisuel

Personnes en précarité sociale, physique et psychique : insertion sociale et professionnelle dans les métiers du journalisme et de l´audiovisuel
« Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national Emploi et Inclusion 2014-2020 ».
JARIS est une action culturelle et pédagogique qui a pour objectif de permettre à des personnes en précarité morale, sociale, physique et psychique, d’Île-de-France, de 18 à 35 ans, de retrouver leur place dans la société grâce à des formations de préparation à l’accès (ou au retour) au monde du travail, à...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

HANDICAP   publié le 29/01/2017

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Lancement de la 3e édition des Trophées « Femmes en EA » le 7 mars 2017

Lancement de la 3e édition des Trophées « Femmes en EA » le 7 mars 2017
Cette 3e édition sera placée sous le thème de « la performance collective » mettant ainsi en avant les partenariats Entreprises/Entreprises Adaptées.
Fort du succès des deux premières éditions, Handiréseau organise pour la 3e année consécutive, les Trophées « Femmes en EA » qui valorisent les parcours exceptionnels de salariées en Entreprises Adaptées, le savoir-faire et l’accompagnement des salariés par ces structures.

Cette 3e édition sera place&...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI   publié le 19/01/2017

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Handicap : le rôle joué par l'intérim en faveur de l'emploi des Travailleurs Handicapés

Handicap : le rôle joué par l´intérim en faveur de l´emploi des Travailleurs Handicapés
Pour assurer au mieux la réussite des parcours des salariés, le FAF.TT est très souvent amené à jouer un rôle d'intermédiation entre les différents acteurs du territoire qui sont en lien avec l'individu.
Depuis 2009, l’Agefiph et le FAF.TT sont associés afin de permettre aux salariés intérimaires et aux permanents des agences d’emploi handicapés d’acquérir les compétences nécessaires pour trouver un emploi.

Les objectifs partagés des deux partenaires sont de :

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

AÉRONAUTIQUE   publié le 18/01/2017

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Safran pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

Safran pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Aujourd'hui, nous souhaitons voir progresser encore notre taux d'emploi global (4,6 % en 2015) dans l'objectif d'atteindre le taux obligatoire de 6 %. © Gilles Rolle / REA
Actions pour la reconnaissance du handicap, recrutement, intensification des collaborations avec les entreprises du secteur protégé et du secteur adapté… Grâce à une politique volontariste en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, Safran réaffirme ses engagements et vise l'exemplarité. Les explications d'Alain Lorgeoux, responsable du département Di...

© Handicap Infos - source : Safran Aérocontact

HANDICAP   publié le 05/01/2017

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L’emploi accompagné : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées

L’emploi accompagné : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées
Cette mesure très attendue existe déjà dans la plupart des pays européens et s’adresserait en France à près de 1 500 personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi stable ou se maintenir en poste.
Le 1er janvier 2017 est synonyme de nombreux changements pour les salariés français, et en particulier pour les travailleurs en situation de handicap. L’emploi « accompagné », en vigueur depuis le début de l’année, est enfin inscrit au « Journal Officiel ». Le but de ce dispositif est d’aider les travailleurs handicapés à rejoindre le monde du travail en encourageant leur insertion dans le...

© Handicap Infos - source : regionsjob

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