Parue le 23/11/08 à 09:11CONSEILS
Comment rendre mon entreprise accessible, l’Agefiph peut-elle m’aider ?
25/06/2008 11:49:21
L
conseils d'expert avec Anne Tourlière, directeur à l’Agefiph, précise quelles sont ces aides, à qui elles s’adressent et comment les mobiliser.
’Agefiph apporte des aides et des conseils pour permettre l’accessibilité trans-handicap des entreprises.
L’Agefiph apporte des aides et des conseils pour permettre l’accessibilité trans-handicap des entreprises. Anne Tourlière, directeur à l’Agefiph, précise quelles sont ces aides, à qui elles s’adressent et comment les mobiliser.
L’Agefiph peut-elle aider les entreprises dans leurs démarches d’accessibilité ?
Les temps changent. Jusqu’à présent l’Agefiph aidait les entreprises uniquement pour rendre accessible un poste identifié à un salarié. A partir de 2008 et pendant trois ans, notre intervention dépasse ce cadre individuel et propose aux entreprises de les aider à rendre accessible leurs locaux à tous. Clients, livreurs, représentants, demandeurs d’emploi et bien entendu salariés, tous ont des raisons différentes de pousser la porte de l’entreprise, tous ont besoin de pouvoir y accéder quelque soit leur handicap.
Pendant ces trois années et dans la limite du budget fixé, nous apportons une aide concrète à des entreprises. Au-delà, cet engagement vise aussi à montrer que l’accessibilité est possible simplement, sans dépenses nécessairement importantes.
Les aides de l’Agefiph s’adressent-elle à toutes les entreprises ?
L’action de l’Agefiph s’adressent uniquement aux entreprises privées et visent les entreprises de 20 à 100 salariés. Elles sont les plus nombreuses à accueillir des personnes handicapées et également celles qui ont le plus besoin d’aide. Une limite à notre intervention, les commerces, les banques, les cinémas…, c'est-à-dire les établissements recevant du public. Soumis à une obligation légale, ils ne sont pas concernés par nos aides. Seule exception, nous réfléchissons actuellement à notre position envers les organismes de formation auprès desquels nous pourrions intervenir.
En quoi consistent les aides de l’Agefiph ?
En quelques clics sur www.agefiph.fr, toutes les entreprises peuvent évaluer là où elles en sont de leur accessibilité. Un quizz permet de se faire une première idée sur la situation des locaux. Egalement en ligne, une base de données qui recense les principaux principes et règles concernant l’accessibilité à tous les handicaps.
L’Agefiph propose également aux entreprises privées de 20 à 100 salariés (hors ERP), de bénéficier d’un diagnostic gratuit. Un expert se déplace dans l’entreprise, examine les principaux obstacles à l’accessibilité des locaux et remet à l’issue de sa visite, des recommandations assorties d’un premier chiffrage des travaux à réaliser.
Sur la base du rapport d’expertise, l’Agefiph finance 90% du coût total des travaux nécessaires pour rendre l’entreprise accessible. Seule contrepartie, les entreprises qui jusqu’à présent ne faisaient rien pour l’emploi des personnes handicapées devront s’engager à mener une action positive (recruter, sous-traiter aux secteurs protégé et adapté) dans les 3 prochaines années.
Concrètement, à qui s’adresser ? Comment procéder ?
Rien de plus simple, vous pouvez télécharger un dossier sur le site Agefiph.fr ou le demander par téléphone. Une fois complété, vous le retournez à l’Agefiph dans votre région accompagné d’un courrier expliquant la situation de l’entreprise et d’un document précisant le statut des locaux (bail…). L’expert prendra ensuite contact avec vous pour fixer un rendez-vous. Après l’expertise, vous adresserez un RIB à l’Agefiph pour la prise en charge financière des travaux.
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
L’Agefiph apporte des aides et des conseils pour permettre l’accessibilité trans-handicap des entreprises. Anne Tourlière, directeur à l’Agefiph, précise quelles sont ces aides, à qui elles s’adressent et comment les mobiliser.
L’Agefiph peut-elle aider les entreprises dans leurs démarches d’accessibilité ?
Les temps changent. Jusqu’à présent l’Agefiph aidait les entreprises uniquement pour rendre accessible un poste identifié à un salarié. A partir de 2008 et pendant trois ans, notre intervention dépasse ce cadre individuel et propose aux entreprises de les aider à rendre accessible leurs locaux à tous. Clients, livreurs, représentants, demandeurs d’emploi et bien entendu salariés, tous ont des raisons différentes de pousser la porte de l’entreprise, tous ont besoin de pouvoir y accéder quelque soit leur handicap.
Pendant ces trois années et dans la limite du budget fixé, nous apportons une aide concrète à des entreprises. Au-delà, cet engagement vise aussi à montrer que l’accessibilité est possible simplement, sans dépenses nécessairement importantes.
Les aides de l’Agefiph s’adressent-elle à toutes les entreprises ?
L’action de l’Agefiph s’adressent uniquement aux entreprises privées et visent les entreprises de 20 à 100 salariés. Elles sont les plus nombreuses à accueillir des personnes handicapées et également celles qui ont le plus besoin d’aide. Une limite à notre intervention, les commerces, les banques, les cinémas…, c'est-à-dire les établissements recevant du public. Soumis à une obligation légale, ils ne sont pas concernés par nos aides. Seule exception, nous réfléchissons actuellement à notre position envers les organismes de formation auprès desquels nous pourrions intervenir.
En quoi consistent les aides de l’Agefiph ?
En quelques clics sur www.agefiph.fr, toutes les entreprises peuvent évaluer là où elles en sont de leur accessibilité. Un quizz permet de se faire une première idée sur la situation des locaux. Egalement en ligne, une base de données qui recense les principaux principes et règles concernant l’accessibilité à tous les handicaps.
L’Agefiph propose également aux entreprises privées de 20 à 100 salariés (hors ERP), de bénéficier d’un diagnostic gratuit. Un expert se déplace dans l’entreprise, examine les principaux obstacles à l’accessibilité des locaux et remet à l’issue de sa visite, des recommandations assorties d’un premier chiffrage des travaux à réaliser.
Sur la base du rapport d’expertise, l’Agefiph finance 90% du coût total des travaux nécessaires pour rendre l’entreprise accessible. Seule contrepartie, les entreprises qui jusqu’à présent ne faisaient rien pour l’emploi des personnes handicapées devront s’engager à mener une action positive (recruter, sous-traiter aux secteurs protégé et adapté) dans les 3 prochaines années.
Concrètement, à qui s’adresser ? Comment procéder ?
Rien de plus simple, vous pouvez télécharger un dossier sur le site Agefiph.fr ou le demander par téléphone. Une fois complété, vous le retournez à l’Agefiph dans votre région accompagné d’un courrier expliquant la situation de l’entreprise et d’un document précisant le statut des locaux (bail…). L’expert prendra ensuite contact avec vous pour fixer un rendez-vous. Après l’expertise, vous adresserez un RIB à l’Agefiph pour la prise en charge financière des travaux.
Handicap Infos - Source : Agefiph
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).